連一電気のアカデミー会員および専門家ワークステーションは、技術開発の強力なエンジンとなる
最近、浙江省科学技術庁は「2014年浙江省技術革新能力トップ100企業」のリストを発表し、浙江連益モーター株式会社がその中に選ばれました。連益モーターのブランドディレクター、曹勝偉氏は会社の発展の秘訣について「革新は私たちの成功の鍵です。革新を通じてのみ、製品の変革とアップグレードを推進し、より高い産業の地位を獲得できます」と述べています。
同社は省エネルギー、環境保護、健康・レジャー産業の革新に取り組んでいます。省エネモーター、減速機、電子製品、電気製品の4つの主要製品カテゴリーを形成し、300以上の仕様、3,000以上の品種を持ち、年間生産能力は680万台に達します。製品はヨーロッパ、アメリカ、オセアニア、東南アジアの100以上の国と地域に輸出されています。業界のリーダーとして、連益モーターの年間研究開発投資は業界をリードしています。
連益モーターは長年にわたり従業員の革新賞を設けています。会社の発展に寄与し効率を向上させる改善や革新的な措置には、数十元から千元以上の報酬が与えられます。年末には「革新スコア」に基づく特別賞もあり、これは従業員の評価や昇進に連動しています。
2009年以降、連益モーターは革新賞に加え「従業員名を冠した革新成果」制度を実施しています。従業員が運営、管理、プロセスにおいて革新や独自の技能を持つ場合、物質的報酬を受けるだけでなく、その成果に名前を付けることができます。23歳の溶接工、胡全明氏は溶接作業規範の純粋なテキスト版を、異なる教育背景の人にも分かりやすい視覚的な図版に変換し、製品の合格率を大幅に向上させました。この成果は「胡全明のステーター溶接法」と命名されました。
これらの措置は従業員の革新意欲を効果的に刺激し、連益モーター内に相互学習と競争の強い雰囲気を形成しました。
内部の潜在力開発に加え、連益モーターは外部の活用にも注力しており、院士ワークステーションは重要な役割を果たしています。連益モーターは2004年に院士との関係を築きました。当時、同社はブラシレスDCモーターの国家標準策定チームのリーダーとして東陽でセミナーを開催し、中国工程院の唐仁元院士が参加、交流と議論を通じて協力関係を確立しました。2011年に連益モーター院士専門家ワークステーションが正式に設立され、唐院士とチームは定期的に技術指導と人材育成を行い、同社は院士や専門家の活動を支援する専用オフィスを東陽に提供しています。現在、ワークステーションには112名の技術者がおり、1名の院士、1名の「国家千人計画」人材、20名の博士候補者、35名の上級技術者が含まれています。2011年には金華市の市レベル院士専門家ワークステーションとなりました。同社は清華大学、西安電子科技大学、西北工業大学、中国科学院沈陽自動化研究所と協力し、院士専門家チームを設立し、良好な成果を上げています。
現在、連益モーターは2,000件以上の特許を保有し、そのうち220件以上が発明特許、200件以上が外国特許であり、業界の主要な特許保有者となっています。これらの成果は院士専門家ワークステーションの設立と密接に関連しています。連益モーターと院士専門家の協力による技術成果は、約3億元の追加売上、300以上の新規雇用、知的財産権の移転による1,000万元の経済効果を生み出しています。
連益モーターは企業のブランド価値向上のために標準化システムの確立にも注力しています。社内では標準化管理委員会が標準化の最高管理機関であり、委員会事務局長は兼務で同社の総経理が務め、標準化システムの構築、実施、監督および委員会の日常業務を担当しています。標準化管理委員会は各部門の標準化責任を明確にし、標準化システム表の策定・改善過程では各部門が十分に協議し統一見解を得ています。
昨年12月、技術成果の入札オークションで連益モーターは省内の他2社を破り、浙江清華長三角研究院の「高精度サーボドライバーの重要技術」を最高単品取引価格480万元で獲得しました。同研究院は中国のサーボモーター研究の最高峰であり、プロジェクト実施後、連益モーターの生産コストを大幅に削減し、製品のコストパフォーマンスと国際市場競争力を向上させ、輸出量を大幅に増加させました。同時に製品の技術水準を高め、企業の変革とアップグレードを加速しました。2013年の事業化以降、売上高1,540.81万元、利益164.26万元を達成し、70以上の雇用を創出しています。
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