金華市人力資源社会保障局は連益電動機の博士後研究作業所の「新モデル」を調査しています
2021-08-31
9月4日、党組メンバーで金華市人力資源社会保障局副局長の呂賢氏と金華市外国専門家局局長の沈偉錦氏が連宜モーターを訪問し、視察調査を行いました。彼らはポストドクトラル研究ワークステーションと同社の人材導入および育成状況について深く理解しました。東陽市人力資源社会保障局副局長の傅江洪氏、連宜モーターのブランドディレクター曹勝偉氏、人事部長の黄海燕氏らも同行し、視察および座談会に参加しました。
習近平総書記は中国共産党第19回全国代表大会で指示しました：発展は最重要課題であり、人材は資源であり、イノベーションは推進力である。企業の発展も人材に依存しています。連宜モーターは常に「人材開発が生産・経営の発展をリードする」という人材育成戦略を堅持し、人材の導入、育成、動機付けを重視し、高度な技術および管理人材の集団を育成しています。
同社は毎年100人以上の人材を導入しています。多くの人材は同社の積極的な文化理念を感じ、連宜に定着してキャリアを築き、真の「連宜職人」となっています。多くの「連宜人」が経験を積み、仕事で成長し、優れた製品とサービスの創造者および実践者となっています。同社の現在の人材プールには、3名のアカデミシャン、10名の博士、32名の修士、3名の国際チーフサイエンティスト、1名の国家青年技術専門家、1つの浙江省先導的イノベーションチーム（12名）、6名の浙江省151人材、1つの浙江省技能マスタースタジオ（8名）、2名の浙江省チーフテクニシャン、6名の浙江省151人材、1名の浙江省青年ポスト人材、21名の上級技術者、17名の上級エンジニア、56名の中級エンジニア、21名の上級技術者、500名以上の中堅から上級の熟練労働者が含まれています。
高度な人材の成長により、連宜モーターは製品製造から技術サービスを中心とした優れた製品とサービスの創造へと変革し、顧客の期待に完全に応えています。
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